"Bestandsaufnahme" der Gegebenheiten von Unternehmen bzw. Freiberuflern
	Akzentuierung der Vorzüge und Stärken
	Auffinden von Schwachpunkten/Störfaktoren
	Entwicklung praktikabler und ökonomischer Verbesserungsmethoden
	Schaffung von Synergien zwischen Arbeit und Freizeit
	Förderung von Selbstverantwortung und Engagement der Mitarbeiter
	Förderung des sozialen Gefüges
	Planung und Umsetzung der verabschiedeten Maßnahmen:    - Besinnung (Ruhezonen, "Auszeiten")    - Entspannung (Meditation, Yoga, Massage)    - Erholung (Freizeit, Urlaub, Kuren)    - Stärkung (Sport, Ernährung)    - Anregung (Kultur, Events, Weiterbildung)
	kontinuierliche Supervision / Coaching

Jedes Unternehmen ist nur so gesund wie die Chefs und ihre Mitarbeiter.  

Besonders in stressgeplagten Branchen reicht eine Krankenversicherung als 

Vorsorge nicht aus.

Ein positives Arbeitsklima trägt entscheidend dazu bei, die Gesundheit aller

Teammitglieder zu erhalten und ihre Motivation zu fördern.

Geist schaffen können. Die dort gewonnene Ruhe und Energie macht stark für den

Berufsalltag und hilft, auch anstrengende Aufgaben gelassen zu meistern.